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人民日报:“四风”新变种 整治需加力

发布时间:2018-10-03  点击量:
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“四风”新变种 整治需加力(党建札记) 近日,湖北仙桃市启动形式主义、官僚主义问题百日专项整治工做,对当前基层形式主义、官僚主义的新表示画了“像”,包罗“标语式”贯彻落实、“走秀式”查询拜访研究、“忽悠式”效劳群寡、“怀胎式”项目建立、“机械式”文风会风等10种形式,可谓一针见血、鞭辟入里。 群寡的眼睛是雪亮的。不管“四风”怎么“变异”,群寡一眼就能看出。有群寡描述:“过去是门难进、脸难看、事难办,如今是门好进、脸都雅、事不办”;有扶贫干部吐槽:“精准扶贫在有的处所成了‘精准填表’,统计表册几十种,现金炸金花|手机斗牛|牛牛棋牌大量精神用在了填表报数上”…… 对这些“四风”新问题、新表示,各地出台了很多整治措施。整治的一条重要经历就是:不克不及用形式主义反对形式主义。最根本的就是不克不及仅仅用开会来反对形式主义。开会布置是须要的,但必需有硬招、实招、管用的招来对于歪风邪气。 反“四风”,不克不及只是抓“一把手”。党的十八大以来,全面从严治党强调压实主体责任,狠抓“关键少数”,干部做风有了很大提升。但是,“压力层层递加”的现象不容无视。有些基层干部出格是一些不担任当地区、本单元次要指导的干部容易产生错觉,认为本人“不贪不占也不干”“为了不出事,宁可不干事”,就能够当“承平官”混日子。 近年来,武汉市委发现了这个苗头。市纪委有关负责人承受采访时坦言,“电视问政”节目已经开播多年,一年两次,被群寡称为指导干部的“期中考”和“期末考”,但也垂垂发现,到“电视问政”节目应考的,都是各部分的“一把手”,他们的“应考”意识进步了,但普通干部的“应考”意识还没有相应地跟上来,曝光后“一把手”亲身督办的问题能处理,但大量没有进入“一把手”视野的问题,往往置之不理。所以,从去年起,武汉市纪委与电视台合做,开播了一个名叫“做风聚焦”的新栏目,普通干部工做做风欠安,处事不力,让群寡不满意,随时都可能在电视上曝光,由市治庸办催促整改、执纪问责,压力一下子就从“一把手”传递到所有干部身上了。 整治“四风”新变种,还得用上新技术。“刚开端对我爱搭不睬,我掏出手机‘扫码’评价,处事人员一下子变热情了,迅速帮我处理了问题。”报道采访武汉市评选“十优”“十差”单元的“双评议”工做时,一位创业者用亲身经历暗示,有些干部不怕群寡不满意,只怕指导不满意,有了“武汉评议”这个小法式,群寡满意不满意与指导评价间接挂起钩来。 党员干部人多面广,要发现躲藏的“四风”问题并施行“靶向治疗”,还能够多使用现代技术手段。“四风”表示有变种,现金炸金花|手机斗牛|牛牛棋牌的整治方式也应不竭推陈出新,用上新技术,堵住新破绽,让所有披着“马甲”的“四风”问题无所遁形。


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